光明地产 筑亮新生活

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       10月30日,梅林股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席庞毅薇一行来到光明地产“袁小忠创新工作室”(以下简称工作室)参观考察,光明地产纪委书记、工会主席谢云,总工程师袁小忠陪同考察,梅林股份公司所属部分基层工会主席,各劳模工作室带头人和光明地产党委工作部部长、工会副主席、工作室成员参加交流会议。

       “袁小忠创新工作室”带头人袁小忠首先带庞毅薇一行参观了工作室制作的工作展板,简要介绍了光明地产近几年在房地产主业开发取得的成绩,并重点介绍了在参与光明食品澳门新濠天地殷实农场建设、历史名镇建设、城市更新等领域地协同发展中发挥的重要作用。

       谢云在交流会上说,创新是企业发展不变的主题,创新要有高的站位和远的眼界。“袁小忠创新工作室”在近一年的工作中充分发扬了劳模精神和创新精神,勇于突破自我,积极为光明事业贡献力量,工作室充分反映出了“重学习、懂分享、有激情、讲奉献、强服务”的光明地产人的特质。重学习,就是时刻学习新思想,新理念,新技能,把不断提升自己业务能力,提高思想境界,为企业更好地担当做为第一要务,只有不断学习才有可能实现从平庸到优秀,从优秀到完美,从完美到卓越;懂分享,就是积极无私的分享创新成果,分享实践经验,有利于集约资源,节省时间,分享是一种美德,也是协同发展的重要体现;有激情,就是工作要有激情,无论是本职工作还是跨界领域都需要干一行爱一行,有激情的工作才能有最好的状态,才能出最好的成果;讲奉献,就是要有为了企业和集体舍弃个人利益的优秀品质,光明地产的共产党员尤其要发挥模范作用,带头讲奉献,率先做奉献,把奉献精神深深地植入光明文化的基因里。目前光明地产“奋战100天,指标必达”大讨论活动正在全面开展,我们就是要充分发扬奉献精神,担起责任,挑起重担,实现目标;强服务,就是要有大局意识,无论个人还是企业,对内做好工作的同时,对外要强化服务意识,服务他人也是成就自己。这几年,光明地产在光明澳门新濠天地的协同发展中始终做好自己的定位,不断地读懂光明、融入光明、协同光明,积极服务光明澳门新濠天地战略转型,也正是在这样的努力中不断地壮大自己,成就光明。

       袁小忠向庞毅薇和与会人员分享了工作室成立一年来的工作成果,并简要介绍了《阅光明》系列创新期刊的内容和编制经验。他说,这一年,工作室以光明食品澳门新濠天地党委书记、董事长是明芳对工作室的指示要求为方向,站在“构建实力光明”的高度,紧紧把创新工作同光明的重大项目建设结合起来,同光明地产转型发展的实践结合起来,通过一年的努力,完成了一系列创新研发成果,工作取得了初步的成效,今后将继续在推动殷实农场建设方面重点开展工作,编制《殷实农场崇明农场片区规划设计指导手册》《 殷实农场观光休闲农业规划设计研究 》等系列指导标准,为崇明国际生态岛的建设提供规划设计依据。袁小忠还表示,希望今后能和梅林公司各个劳模工作室进一步加强交流沟通,互相分享学习工作室的工作经验,并在协同创新中有更深入的合作。

       庞毅薇在听完工作室的成果介绍后深有感触的说,“袁小忠创新工作室”的全面打造和一系列工作成果都是光明地产人在光明澳门新濠天地新时期发展变革中大格局、高站位的体现。梅林公司在紧跟光明澳门新濠天地发展的步伐中也一直在努力探索产业创新之道,我们需要用转型创新的大格局带动产业升级,带领企业进步。她说,梅林公司将不断强化企业内部核心竞争力地打造,不断强化企业外部品牌地推广,做到企业内涵和外延发展并重;将会积极同光明地产一起分享发展成果,分享创新经验。在谈到人才培育时,庞毅薇说,光明地产工会这几年在挖掘和培育像袁小忠创新工作室这样优秀人才和团队方面做出了显著的成绩,把爱岗敬业、甘于奉献、争创一流、不断创新的劳模精神和精髓深深的根植在企业文化中,用文化塑造功能,用先进带动创新,强有力地夯实了企业的人才基础,梅林公司将进一步加强和光明地产的人才交流,助力企业的共同发展。

       交流会上,工作室成员们还与梅林基层工会主席,各劳模工作室带头人就如何充分发挥劳模工作室在企业中的作用,如何实现创新成果向企业价值转化展开了广泛而深刻的交流,与会人员畅所欲言,会议现场气氛热烈。

       谢云最后指出,光明地产和梅林公司都有着光明的基因,产业不同但目标相同,经历不同但理念相同,双方都要牢牢把握光明食品澳门新濠天地战略转型的契机,共担当,求协同,创价值,在实现自身企业发展的同时,更好的助力光明的腾飞。(赵向太 文/沈岷东 摄)


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